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    官居幾品游戲最新版圖標

    官居幾品游戲最新版1.0.0309安卓版

    • 大。291.5M
    • 時間:2020-10-15 18:12
    • 星級:
    • 語言:中文
    • 環境:Android
    • 版本:1.0.0309安卓版
    • 類別:國產軟件/ 免費軟件
    • 官網:暫無
    • 廠商:

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    精品下載精心為您推薦: 官居幾品游戲 極品芝麻官

    編輯點評:一款畫面唯美的帶有古風色彩的養成類文字游戲

    官居幾品游戲最新版是一畫面唯美的帶有古風色彩的養成類文字游戲,此版本沒有廣告,并且完全免費,解鎖了全部的游戲章節與劇情,玩家可以輕松的感受到游戲的魅力,作為朝廷官員,你需要精忠報國,喜歡的快來下載吧

    官居幾品游戲最新版介紹

    官居幾品游戲擁有栩栩如生的宮廷畫風,真實領略官爺日常.視聽玩全方位讓您親身感受一把刻骨銘心的古風生活.告別無趣的刷怪升級,

    來一場明爭暗斗的官場爭斗!健全的官職升遷系統,體驗青云直上的快感!紅顏環繞養成系統,既愛江山也愛美人.你,還能坐懷不亂嗎?

    官居幾品游戲最新版特色

    從秀才一路前進,你最終能官居幾品?

    為了完成父親的遺愿,你走上了這條漫漫升官路。

    最終你會成為什么樣的人呢?

    是與指腹為婚的妻子白頭偕老,還是坐擁美人妻妾成群呢?

    是一心輔佐皇上封侯拜相名垂千古,還是野心勃勃的謀朝篡位挾天子以令諸侯呢?

    一切,盡在官居幾品,體驗你的百味為官人生。

    全民當官游戲玩法提示

    紅顏好感度

    好感度增加的方式:1.尋訪隨機觸發,2.在賞賜里送道具,好感道具可以通過懲罰固定的犯人獲得(所以大家要努力通關),建議大家盡快把老婆們的好感度提升到30以上。

    子嗣

    孩子目前資質有很多類,母親的好感度越高,對應孩子升級時增加的屬性也越多。

    聯姻

    孩子的資質越高,成年后屬性也越高,同時你還可以通過聯姻(點擊紅娘)給孩子找伴侶,小倆口的屬性都會算在你的勢力值中,雖然不太多,但可以慢慢積累。

    衙門

    衙門每天可以出使四次,目前出使的門客是系統隨機選擇你所有滿60級的門客,所以如果你不想數值很弱的門客出戰,你最好不要把他們強化到60級。

    為什么紅顏老不跟我回家

    每個紅顏尋訪的過程都是冷漠看你-對你微笑-含情脈脈-以身相許,每個階段都會重復發生幾次,所以還沒跟你回家是因為你遇到她的次數還不夠多,繼續努力吧

    相關新聞

    1.到京第一年上朝以前京城的秩序和治安先刷到80以上,之后次年二月前進春事宜刷到80,次年八月前鄉試事宜刷到80,災害問題解決掉,這種情況下,皇帝就不會朝你臉上扔折子了.。進春事宜還有一個6月欽天監,這個不知道是不是必須的,反正我照做了。進春和鄉試每年都要刷,結局那年不要了

    2.災害一共三次,第一次需要500金寶,后面兩次1500金寶,自己錢不夠的話,可以事前找皇帝要,很多人說怎么皇帝每次只給50金寶,還不情不愿的,這是因為你的帝寵太低,帝寵滿100的情況下一次給1000金寶有沒有,當然如果你店鋪多錢多到要爆了,就自己拿錢補了,反正錢多任

    3.帝寵和忠直都過百的情況下,會優先觸發天子寵臣的結局。所以想看忠直結局的,帝寵不能過百

    中國人為什么喜歡做官?

    中國人喜歡當官是有傳統的。自秦漢至明清兩千多年來,中國一直是一個農業大國,重農抑商,讀書人的出路其實也只有科舉當官這一途,即所謂的“學而優則仕”。更主要的是,做了官的的確確使得個人及家族的境遇大為改觀,權力、地位、金錢、名譽等各種福祉接踵而至,而且一朝為官,基本上是升遷可期,終身無憂。即便是遭遇“黨爭”或者官場傾軋,除了極個別犯有嚴重路線錯誤的罷官、殺頭、株連九族之外,大多數官員還是平安無事、衣食無憂的。再說大凡能進到官場來混的,一個個都身懷金剛不壞之神功,看風使舵,左右逢源,哪兒那么輕易就翻船吶。

    1949年10月1日起,中國共產黨建立起人民當家作主的共和國,從此當官的不叫官了,叫國家干部,還叫“人民公仆”,公仆的職責就是“全心全意為人民服務”。真的是不一樣啊,幾十年來共產黨干部出了多少像焦裕祿、孔繁森、楊善洲那樣“心里只想著人民而唯獨不想自己”的好公仆!黨和國家有這樣的好干部,人民滿意,百姓放心,能夠成為這樣的干部隊伍中的一分子,光榮、自豪!

    然而,不知道從哪天起,人民公仆又變成了官老爺,升官發財又成了一些人的價值追求。以前的官吏“三年清知府,十萬雪花銀”,而如今的小科長,一貪都是上億元,那些更大的“碩鼠”、“老虎”,貪腐數又怎能用幾億、十幾億來度量!當官真是名利雙收!

    否極泰來,天佑中華!黨中央雷霆反腐,整肅綱紀,可謂“挽狂瀾于既倒,扶大廈之將傾”,不忘初心,牢記使命,干部隊伍一掃頹氣,重沐清風。但說實話,現在又是八項規定,又是紀律條例的,干部們(現在叫“公務員”了)明目張膽地貪污受賄是不敢了,但搞花架子、刷存在感,光喊口號、不干實事的“新作為”又來了,感覺離焦裕祿那樣的“人民公仆”還是差了些成色。

    盡管做公務員不像“十八大”以前那么有油水了,但公務員始終都是許多國人最理想的職業選擇。公務員錄取考試叫做“國考”,是全中國各類考試中報考人數最多、錄取比例最低的考試,年輕人削尖了腦袋往公務員隊伍里鉆,為什么?我想原因至少有二。

    首先呢,還是幾千年沉積下來的“官本位”觀念,還是“官貴民輕”。盡管當今中國的職業門類繁多,不像封建社會除了務農,讀書人只有當官這一條路,現在經商的、搞企業的、做演藝的、辦學校的……真是五花八門,異彩紛呈?墒,“萬般皆下品,唯有當官好”仍是當下許多國人價值觀的寫照。衡量一個人社會地位的高低和是否成功的標準,還是要看你官做到了多大,商人再有錢也是民,永遠是權力的附庸。這是國人為什么喜歡做官的心理原因。

    其次,就是國人喜歡做官的現實考量。當公務員的好處還是十分明顯和誘人的,除了面子好看,可以滿足虛榮心、保有優越感之外,至少有以下實惠:第一,踏實。國家機關,鐵飯碗,旱澇保收;第二,工資含金量高。公務員工資收入高于社會平均水平,福利待遇及各種社會保障也比較健全;第三,辦事方便。公務員在社會上處理私人事務處處享受便利和優待,公務員本人有時都意識不到,卻讓普通百姓羨慕得眼睛發紅。第四,終身無憂。成為公務員后,如果才干突出,官職會不斷升遷的,即便是平庸之徒,只要聽話,不犯大錯,公務員幾年一晉升那是寫入法律的。慢慢混,耐心熬,即便沒弄個處長、局長干干,退休時也至少混個處長、局長待遇。那真是:在位時有職有權有待遇,退休后待遇不減享天年。

    理論上講,當官要責、權、利相對應,而實際上往往是權、利、責不平衡,有權便有利,而且是權和利大大重于責。所以在中國當官那是蠻舒服的,有權有利還不用負責任,那誰不打破腦袋爭著搶著去干呢!有人說,提高干部隊伍素質,提高管理效能,關鍵是要理順責、權、利三者關系。而我覺得,責、權、利的提法本身就不科學。從本質上說,官職的內涵只有一個,那就是——責任!為了切實落實責任,需要權力做保障并輔以相應的福利待遇。所以核心是責任,不應該將權、利與責相提并論。這樣一來,當官只意味著責任。有人會覺得,那當官太苦了,達摩克利斯之劍就懸在頭頂,整天提心吊膽,稍有不慎恐有性命之憂,泱泱大國需要大量官員治理,如此一來誰還會選擇當官呀!

    很多人認為,人的行為都是利益驅動的,正所謂“天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往”。但我以為,人的行為并非利益所驅動,真正駕馭人的是——價值觀!做任何事,人們都會用自己的價值觀去衡量:值得,不給錢甚至倒貼也要做;不值,給座金山銀山甚至砍掉腦袋也不干!

    “利益驅動論”也是一種價值觀,而且為很多人所持有,一事當前,先看看對自己有沒有好處。然而,當官,特別是當共產黨的官,那是人民公仆,要全心全意為人民服務的,怎能總想著自己的好處呢?有人會說,你在唱高調!別著急扣帽子。其實人的一生究竟怎樣度過?人生的價值究竟是什么?這就是一個價值觀問題,價值觀不同答案自然不同!袄骝寗诱摗闭呤菬o論如何都無法理解那些“不拿錢,還倒貼”的人;而人群中還真有那么一些只為名不為利的人:為別人、為大眾去奮斗去犧牲,兩袖清風,青史留名。在“利益驅動論”者的眼中,那些奮斗者怎么看都是些“大彪子”,而在奮斗者的心中那正是人生價值的體現,那種激動、那種欣喜溢滿了他們整個心田。

    共產黨人的價值觀,不應該是“利益驅動”的價值觀,因為共產黨的宗旨是“全心全意為人民服務”。所以,“利益驅動論”者就不應該進入共產黨的干部隊伍。但嚴酷的現實卻是,共產黨的現行政策、選人用人的機制卻偏偏是“利益驅動”的。那位又說了,你不要信口雌黃,我黨選拔干部歷來都是將“理想信念”的政治標準放在首位的。但我要說,你自己說這話時心里發不發虛呀?如果你在選拔干部時能做到以下幾點,那“理想信念”的政治標準才不是虛的,而是實實在在的:

    1. 首先申明,職位就是責任。沒有責任,什么權力、利益統統沒有。

    2. 在位履職時的權力和相應待遇,是落實責任的需要。一旦離開職責崗位,相應的權力和待遇隨之取消。

    3. 不能一朝為官終身是官。同樣的邏輯,當官是為了負責;退休了不負責了,權力和待遇就應該取消。退休了就是老百姓,憑什么還要繼續享受負責任時的待遇?說不通嘛!

    “一朝為官終身是官”,是封建“官本位”觀念在現今的一個變種,是領導職務終身制的翻版和延續,是特權思想的表現,在各種社會不公現象中名列前茅,也是一些干部不思進取、無所作為、混吃等死行為的溫床。

    如果在干部選拔任用時能夠明確以上幾點,起碼可以剔除一部分“利益驅動”機制對人的誤導,在這樣的前提下走進干部隊伍的,應該基本屬于甘愿為人民大眾服務的人。對這樣的人來說,什么“不敢腐,不想腐,不能腐”之類的警示,不僅是多余,簡直是侮辱!

    但做到以上幾點還真的不容易。因為政策制定者都是既得利益者——手中的斧子能削到自己的斧把嗎?但這正好是一塊“試金石”:共產黨人不是除了人民大眾的利益,沒有自己的特殊利益嗎?怎么能動真格的時候就言行不一呢?現在也沒要求你做出特別犧牲,只是希望你當官時享受的待遇,退休后就不要繼續享受官的待遇了,這難道不是很公平合理的嗎?如果連這個都做不到,那中國的老百姓那么聽話肯定不敢說啥,可你自己是不是該摸著心口窩問問自己:我的“宗旨啊”、“信念吶”那套嗑兒,老客們為啥不買賬了呢?

    總之,選擇什么職業是每個人的自由。前面說到“利益驅動”問題,并不是說利益驅動的價值觀不正確,關鍵看針對什么。當今中國持“利益驅動”價值觀者,可能干啥都行,唯獨不能做共產黨的官,因為升官發財與共產黨的宗旨不合。其實干嘛非要做官呢?如果以后共產黨真的革掉了選用干部的“利益驅動”因素,當官真的不那么容易也不實惠。還是好好問問自己:人生就這么兩萬多天,來這個世上走一遭,最想干點啥?或者說干啥最能實現自己的價值。要獨立思考,不能人云亦云,看人家去考公務員自己也往里擠。

    時代不同了,實現人生價值的途徑和方式很多很多,“官本位”的觀念太落伍了,它嚴重束縛了年輕人的手腳和創新精神。我們的國家需要開發出一種環境,鼓勵更多有為青年到企業去、到市場去、到建設一線去、到能夠充分發揮聰明才智和創造精神的社會實踐中去。當然,國家管理也需要人才,但是如果先去一線磨礪,對社會有個基本了解再去管理國家,是不是會更好些呢……

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